近日,市人力资源社会保障局组织召开2024年度基层党组织书记述职评议会议。市人力资源社会保障局党组书记、局长、直属机关党委书记周崇凝主持会议并讲话,局党组成员、局直属机关党委委员及各基层党组织书记参加会议。
2024年市人力资源社会保障局各基层党组织认真学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,围绕服务发展、保障民生与“百千万工程”等重点工作,持续增强党组织政治和组织功能,为全市人社事业高质量发展提供坚强组织保证。
2025年是“十四五”规划的收官之年,也是市委确定的“重点项目推进年”“营商环境提升年”“质量管理年”“隐患排查年”。抓好2025年基层党建工作意义重大、责任重大,各基层党组织要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,聚焦兴产业、深改革、防风险、保民生及“百千万工程”等各项重点工作,以改革精神和创新思维全面提高机关党建质量。
认真贯彻落实习近平总书记关于人社工作的重要讲话重要指示精神,提升思想引领力,引导党员干部在学以致用、知行合一中抓改革促发展。严格执行“第一议题”制度,深化“三联三学”工作机制,巩固拓展党纪学习教育成果。
二是要深入实施党建赋能工程,推动党建和业务深度融合。
持续开展“党建与业务双优同创”,围绕市委市政府中心工作,在就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等主责主业中充分发挥党员先锋模范作用。
三是要夯实基层基础,不断筑牢基层党组织战斗堡垒。
持续开展“四强”党支部建设,在常态化建设中提高党支部建设质量。推动领导干部“四下基层”常态化、党组织和党员报到服务常态化,用好“党群连心、服务为民”和“双报到双服务”工作机制,做好“千名干部联千村进万家”工作,走好新时代党的群众路线。
四是要强化正风肃纪,把全面从严治党落实到工作的全过程。
常态化开展党风廉政教育,加强对党员干部的日常教育和管理。持续优化营商环境,实施人社服务快办行动,让一次办好、立等可取成为群众办事新常态。
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