“联学共建”工作机制是澄海区直机关工委拓展党建工作载体的一种有效举措。一是突出互学互鉴。把企业作为机关党组织和党员干部重要的学习实践阵地，通过联合开展组织生活、主题党日、党课等形式策划党建联学活动，把机关党建规范程度高、理论学习形式广的优势带到企业党支部，促进党支部之间的经验交流和优势互补，提升党员干部责任感和使命感，强化队伍的凝聚力和向心力。二是突出互促互长。通过发挥双方的党群活动阵地以及党建资源优势，采取实地观摩、座谈研讨、组织特色主题活动等方式，共享优势资源，共同教育培训，推动双方基层党组织规范化、制度化和创新化建设，不断提升党建工作质效。三是突出互通互融。双方结合业务工作属性精准“定制”共建活动，机关党组织和党员干部立足自身职能职责，深入企业一线讲政策、送服务。切实发挥澄海区直部门单位优势和党建联盟作用，聚焦企业关心的热点难点问题，帮助企业对接政策，梳理破解“痛点堵点”，力所能及做好服务，最大限度帮助企业党组织进一步理清发展思路，提高发展水平，以党建为纽带形成“联系、联动、联学、联创”新格局。

在交流中，大家一致认为，要坚持开放发展理念，破除机关党建部门化、本位化的局限，着眼服务高质量发展，聚焦中心大局，把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为企业的管理优势、竞争优势和发展优势，进一步促进企业持续健康发展。双方要坚持平等协商、资源共享、优势互补的原则，紧密团结在一起，以联合学习理论、 联抓党员教育、 联手搭建载体、 联心共同发展为主要内容，形成党支部优势相互借鉴、党员综合素养共同提高、党支部工作共建共发展的良好格局。

来源：澄海区直机关工委