1. 多方联动推进快递行业非公党建工作，推动“党建带工建”联动机制高效化。一是建立健全快递行业非公党建机构。搭建“覆盖行业、功能完备、开放共享”的非公党建组织架构。成立汕头市快递行业党委，由市邮政管理局、市交通运输局、市商务局、市总工会相关业务科室负责人、市快递行业协会秘书长担任党委委员。与中共汕头市金平区委社会工作部结对共建，把共建单位、街道社区的资金、项目、场地资源优势统筹整合利用起来。指导汕头顺丰速运、汕头通达货运、汕头申通快递、峡山中通快递等符合条件的企业成立基层党支部，强化快递员群体党的工作。二是建设“1+3+N”党建工建共享式活动阵地。发挥市快递行业党委、市快递行业工联会、非公快递企业党组织作用，以市快递行业党委党群服务中心为核心，指导顺丰、中通、圆通等3个快递企业党支部打造党建工建共享式活动阵地，联合金平区各街道各相关单位全面开放街道、社区党群服务中心（站），提档升级社工站、户外劳动者爱心驿站、司机之家、茶水站等共计207个阵地，提供红色书吧、心灵驿站、电子阅览区、党建文化长廊等配套设施，为户外工作的快递小哥搭建起“临时小家”和“避风港湾”，打造“暖新15分钟服务圈”。三是形成“党建+工建”工作合力。积极探索快递企业“党建带工建，工建服务党建”工作新途径。立足快递小哥“在路上”人熟、地熟、分布广的独特职业优势，通过主动“接单”+积分“奖单”+考核“评单”工作模式参与社会治理，让“独角戏”变“大合唱”，将参与基层治理服务工作的表现情况作为群众发展入党和评优评先的重要标准，增强快递小哥荣誉感和获得感，确保“两个覆盖”提质增效。
2.多点突破推进快递企业建会入会工作，推动持续扩大工会组织有效覆盖长效化。一是建立制度保障机制。制定印发实施《关于落实习近平总书记关爱“快递小哥”重要指示精神 加强全市快递行业工会建设三年行动计划（2022-2024年）》，以推进工会组织建设和从业人员入会、发挥快递行业工会维权服务等职能为切入点，构建党委领导下快递行业工会组建工作格局。二是深入推进建会工作。2023、2024年连续举办汕头市快递企业工会组织集中授牌仪式，为快递企业工会授牌，并向建会入会工作和“粤工惠”APP实名制注册会员工作表现突出的企业发放奖励金113000元，为验收的“司机之家”发放建设奖励金25000元。三是持续提升快递员群体入会覆盖率。截至2024年9月，全市40家邮政快递企业成立基层工会组织，6455名职工加入工会会员，实名制注册人数6164人，占比95%，基层工会组织和工会会员数量两项指标均实现较大增幅。
3.多措并举开展关爱快递员群体“暖蜂行动”，推动保障从业人员合法权益常态化。一是免费体检专业高效。连续两年开展送健康体检活动，联系广东省工人医院医疗团队在全市不同区县开设体检专场，便利快递员就近参加，免费体检惠及顺丰、中通、圆通、韵达等多家快递企业近3000名职工。二是助力劳动关系和谐稳定。依托汕头市快递行业协会、汕头市快递行业工联会成立汕头市快递行业劳动人事争议协商调解服务站，联合工会、人社、法院、工商联等部门，建立健全劳资对话沟通和诉求解决渠道，不断完善快递业新就业形态劳动者工会工作机制、工会组织体系、维权服务体系。三是普法宣传丰富多样。邀请法律顾问举办《集体合同》专题讲座，引导推动26家企业共2428人签署《汕头市快递行业集体合同》；开展“新业态劳动者温暖行动”，提供免费法律咨询服务并开展法律维权宣传；鼓励、引导快递企业使用《快递企业人员劳动合同（示范文本）》，督促企业依法合规用工。四是关心慰问广泛实惠。连续多年开展关爱快递员“暖蜂行动”，为快递员群体送温暖关爱、送平安保障、送交友联谊、送工作岗位，提供义医义诊、义务理发、法律服务、技能提升、心理疏导等集中志愿服务，赠送食品、日用品、电影票、购物抵用券等多种物资，合计价值超220万元，慰问人数超过5000人次。五是技能风采充分彰显。落实“人才强邮”战略，举办汕头市首届邮政行业职业技能竞赛，40支队伍近100名快递一线从业人员同场竞技。大力推进快递工程技术人才职称评审工作，新增165人获得快递行业职称，建设素质优良、结构合理、充满活力的快递工程技术人才队伍。六是困难帮扶及时贴心。积极联系市困难职工福利基金会，连续两年开展“慰问新就业形态劳动领域困难职工”专题活动，对家庭生活困难的快递员开展专项慰问，共5家寄递企业32人次通过申请，有效解决快递企业困难职工急难愁盼问题。
